Enfermería Intercultural

Una apuesta por la Interculturalidad en el campo de la Salud

Archive for the ‘intercultural’ Category

Nuevo artículo: Como mejorar el medio hospitalario. Hablan los pacientes musulmanes @fundacionindex #enfermeria #interculturalidad

Posted by Dr. Fernando Plaza en 29 septiembre, 2017

Recientemente me han publicado un artículo en la Revista Enfermería Comunitaria, un artículo en que e plantean propuestas de mejora de los hospitales desde la visión de los pacientes de tradición musulmana que acuden a ellos. 

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Este es el resumen.

En la provincia de Almería se estima que viven unas 80.000 personas de tradición musulmana, potenciales usuarias de la Sanidad Pública. La diferencia cultural y religiosa con la población autóctona puede afectar a aspectos básicos de la atención que reciben en los hospitales almerienses. Objetivo principal: Conocer las áreas de mejora planteadas por los pacientes de tradición musulmana para los centros hospitalarios públicos y valorar las implicaciones que para la práctica de los profesionales sanitarios tienen estas propuestas. Metodología: Estudio cualitativo, el método de estudio ha sido la teoría fundamentada, utilizando como estrategia de recogida de datos las entrevistas en profundidad y los grupos de discusión. Resultados principales: Se han realizado 37 entrevistas y 4 grupos de discusión. Las categorías emergentes encontradas han sido 15 con propuestas en relación a la cultura-tradiciones, la comunicación o los profesionales de la salud. Conclusión principal: Los pacientes anteponen la recuperación de su salud a otra circunstancia no mostrando sus propuestas como exigencias. La necesidad de mantener sus tradiciones en el hospital y la comunicación con el personal sanitario son sus principales demandas.
Palabras clave: Inmigración/ Salud/ Musulmanes/ Hospital

Si quereis acceder al texto completo en la web de la revista este es el enlace http://www.index-f.com/ciberindex.php?l=3&url=/comunitaria/v13/e09746.php

 

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Los falsos rumores acaban con la convivencia #intercultural @stoprumores @RedAntiRumores #inmigración

Posted by Dr. Fernando Plaza en 2 agosto, 2017

Las sociedades más ricas son las compuestas por personas de distintos orígenes y culturas, la diversidad cultural y la convivencia intercultural son valores añadidos que hay que proteger y promover. Sin embargo, rumores falsos y sin ninguna base real se extienden entre la población rompiendo la convivencia y el respeto mutuo.

Afortunadamente,somos muchos quienes luchamos por desmontar estos rumores con datos reales y contrastados, en el siguiente enlace tienes unos cuantos

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Úsalos, no dejes que la ignorancia de muchos sea manipulada por quienes quieren romper nuestra convivencia.

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Una ciudad activa por la convivencia es una ciudad más saludable desde el punto de vista de la ciudadanía.

 

 

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Feliz #DiaPuebloGitano

Posted by Dr. Fernando Plaza en 8 abril, 2017

El 8 de abril se celebra el Día Internacional del Pueblo Gitano. Un día de reivindicación de la cultura gitana, de reivindicación por el olvido institucional.

Al colectivo gitano se le sigue viendo como ajeno a nuestra sociedad, como extraños, con nacionalidad española, pero con la misma sensación con la que se ve a colectivos de otras nacionalidades, de hecho, hay estudios en los que se incluyen a los gitanos como si fuera otro grupo nacional diferenciado del autóctono. Autóctonos son, europeos también, pero seguimos sin considerarlos como parte de “los nuestros”. Y lo justificamos con el típico “los gitanos no quieren integrarse”.

Los miramos con la misma mirada etnocéntrica con la que vemos a los que vienen de otros países, porque sigue considerándose que para integrarse hay que abandonar la propia cultura y adoptar “la nuestra”, la occidental, la paya.

A nadie se le escapa que el pueblo gitano es un colectivo culturalmente diferenciado, con sus propias tradiciones y con fuertes valores como el respeto a sus mayores, el orgullo de ser gitanos y de sentirse parte de un grupo o el valor de la familia. (……)

(Extracto del libro de próxima publicación “Comunicación, cuidado y vida en la diversidad. Una propuesta de formación intercultural”).

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Congreso de Salud y Educación Intercultural #Almería @eduhem2016 @ualmeria

Posted by Dr. Fernando Plaza en 18 mayo, 2016

El grupo de investigación HUM665 de Investigación y evaluación de la educación intercultural de la Universidad de Almería del que formo parte os invitamos al VII Congreso de Educación intercultural, TICS, EDUCACIÓN Y SALUD EN UN MUNDO TRANSCULTURAL, que se celebrará del 15 al 17 de Junio de 2016, en la Universidad de Almería. INFÓRMATE AQUÍ.

DECLARADO DE INTERÉS CIENTÍFICO-SANITARIO POR LA CONSEJERÍA DE SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Congreso

Esta séptima edición del congreso tiene como objetivo generar un espacio de reflexión y análisis el papel de las nuevas tecnologías, mejora de las telecomunicaciones y el aumento de las migraciones globales, como fenómenos característicos de la Globalización, y su impacto sobre aspectos educativos y socio-sanitarios. El carácter multidisciplinar de la temática, abre la participación a investigadores, profesionales, estudiantes, administraciones y entidades interesadas en participar en este espacio de encuentro e intercambio.

También os recordamos que se pueden presentar trabajos científicos para publicar en la revista Procedia Social and Behavioral Sciences. Os dejamos el enlace de la edición anterior donde se publicaron los trabajos de los congresitas.

 

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¿Quieres acabar con los rumores? ¡Deja de ser tolerante! #Respeto @stoprumores

Posted by Dr. Fernando Plaza en 27 octubre, 2015

Artículo de Andalucía Acoge sobre su interesante Campaña “Stop Rumores” para luchar contra los prejuicios y estereotipos sociales sobre las personas migrantes. Publicado en el Blog de El País

ANDALUCÍA ACOGE / STOP RUMORES

Hace ahora justo un año que en Andalucía Acoge presentamos públicamente el proyecto Stop Rumores, aunque realmente parece que ha sido más tiempo por la intensidad y el volumen de los acontecimientos que se han sucedido en este periodo. A pesar de todo, podríamos decir que Stop Rumores es como un iceberg del que solo se ha hecho visible una pequeña parte de todo el trabajo generado.

Desde el principio hemos manifestado que esta estrategia nacía para hacer frente a los rumores que afectaban a la convivencia, especialmente en relación a la población inmigrante, pero que el objetivo final era hacer frente a la rumorología dañina en general, sea cual sea el colectivo al que afecte. Las herramientas de comunicación interpersonal que ofrecemos pueden ser utilizadas en multitud de circunstancias de la vida cotidiana, y si somos capaces de integrarlas en nuestro día a día, tendremos muchas más probabilidades de contribuir a la mejora de la convivencia de todas las personas. En este vídeo te damos algunas pistas de cuáles son las “armas” esenciales de un Agente Anti-Rumor:

Por supuesto no es fácil llevar esta tarea a buen puerto. La labor de un Agente Anti-rumor exige esfuerzo, compromiso, y sobre todo, no desanimarse cuando las cosas no salen como queremos. ¿Cuántas veces hemos intentado desmontar prejuicios mientras estamos con nuestros amigos o nuestra familia, sintiendo la frustrante sensación de que nuestro mensaje no está siendo escuchado o entendido? No hay que preocuparse, es algo absolutamente normal, y además, no se trata de convencer a nadie, sino de sembrar la semilla de la duda en personas con planteamientos aparentemente inamovibles. El trabajo del Agente implica una carrera de fondo, una estrategia a largo plazo para tratar de poner un granito de arena en la construcción de una sociedad más igualitaria, pero también más crítica y reflexiva. Con datos objetivos, contrastados y veraces en la mano.

Y precisamente ahí es donde hemos encontrado una de las mayores dificultades, ya que en ocasiones hemos tenido que hacer auténticas piruetas para recabar datos estadísticos de las administraciones. Resulta llamativo y sorprendente que desde las instituciones que nos gobiernan no posean datos actualizados que cualquier empresa o entidad social medianamente desarrollada posee como indicadores de su gestión y como elemento básico para establecer estrategias futuras.

En cualquier caso, con todos esos datos usados para desmentir ciertas creencias negativas en torno a la población inmigrante, no pretendemos validar o legitimar el hecho migratorio en sí. Si fuesen otras las cifras, seguiría existiendo el mismo derecho a migrar, por otra parte recogido en el artículo 13 de la Declaración Universal de Derechos Humanos. Y ahí entramos en un aspecto fundamental de la filosofía que subyace tras este proyecto. La convivencia entre personas de diferente cultura, origen, religión, orientación sexual o, por decir algo, color de pantalón, sólo debe regirse por una máxima: el respeto.

Estamos acostumbrados a oír que debemos ser tolerantes con los demás, pero la palabra “tolerancia” tiene un connotación que supone cierta superioridad o paternalismo hacia lo tolerado, como si implicase soportar una carga y mantener un equilibrio que en cualquier momento puede romperse. Si de verdad queremos acabar con los prejuicios y los estereotipos negativos tenemos que aprender a respetar, sin victimizar unas partes ni señalar acusadoramente a otras. El respeto del que hablamos huye de las concepciones simplistas y demagógicas, y sirve para tratar de empatizar con todas las perspectivas, buscando el diálogo sereno y un intercambio reflexivo y responsable en el que todos y todas tengamos el derecho a expresar nuestra opinión.

En este primer año de vida han sido casi quinientas las personas que se han formado como Agentes Anti-rumor,  y más de 3.000 las que han participado en los encuentros que hemos realizado por toda Andalucía y Melilla. Igualmente, hemos reforzado la red con 85 entidades públicas y privadas adheridas a la Agencia. Sin embargo, no queremos abundar demasiado en el aspecto numérico, ya que si alguna persona está interesada puede ver todas las cifras en la web de Stop Rumores (www.stoprumores.com).

Aún queda muchísimo por hacer, y nuestro deseo es formar un batallón de Agentes Anti-Rumor que continúen sosteniendo esta iniciativa, contribuyendo a que su entorno se cuestione tantos comentarios y habladurías sin certezas que nos rodean cada día. Sabemos que es un trabajo arduo, y que no es posible lograr un cambio social de tanta magnitud como el que nos gustaría con los mimbres de que disponemos, ya que aunque inicialmente el proyecto fue apoyado por las administraciones públicas, actualmente está financiado exclusivamente por Andalucía Acoge. Pero aun así, no cejaremos en nuestro empeño de cuestionar el racismo de “baja intensidad” al que nos enfrentamos continuamente, fomentar la sensibilización y apoyar la interacción positiva entre las personas en un contexto culturalmente heterogéneo. Dejemos de ser tolerantes y participemos activamente en la construcción de una sociedad basada en el respeto y la aceptación de la diversidad. Convirtámonos en Agentes Anti-Rumor.

Más información de Stop Rumores en Migrados:

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Artículo en BMC Nursing. “Fronteras socioculturales y lingüísticas en la comunicación intercultural entre enfermeras y pacientes marroquíes”.

Posted by Dr. Fernando Plaza en 6 junio, 2013

Hace pocos días hemos tenido la noticia que por fin han publicado en la prestigiosa revista americana BMC Nursing (2013, 12:14) el artículo titulado <em>”Sociocultural and linguistic boundaries influencing intercultural communication between nurses and Moroccan patients in southern Spain: a focused ethnography” (“Fronteras socioculturales y lingüísticas que influyen en la comunicación intercultural entre las enfermeras y los pacientes marroquíes en el sur de España: una etnografía focal”). Artículo de mi tesis doctoral en el que comparto autoría con la Dra. Encarnación Soriano de la Universidad de Almería y la Dra. Gina Higginbottom de la Universidad de Alberta (Canadá).
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Os paso el resumen del artículo.
Durante los últimos 25 años, la diversidad cultural se ha incrementado sustancialmente con la migración global. En los últimos años se evidencia notablemente en el sur de España, sobre todo con el incremento de la población marroquí. Las diferencias en valores etnoculturales y tradiciones entre la población de acogida y el recién llegado puede afectar en gran medida en la prestación efectiva de la atención sanitaria. Este paisaje ofrece una excelente oportunidad para explorar la comunicación intercultural en los centros sanitarios y las soluciones a los obstáculos existentes a la prestación de la atención culturalmente competente por las enfermeras. Este estudio tuvo como objetivo determinar cómo las enfermeras perciben su comunicación intercultural con los pacientes marroquíes y qué barreras que pueden impedir la comunicación y la atención eficaz.
Método.
Se realizó una etnogafía focal a través de entrevistas semiestructuradas a 32 enfermeras en tres hospitales públicos en el sur de España. Las entrevistas fueron grabadas en audio y transcritas textualmente. Los datos fueron manejados, clasificados y ordenados con la ayuda de AQUAD.6, el software de análisis de datos cualitativos.
Resultados
Como una dimensión importante de la competencia cultural, los resultados de las entrevistas con las enfermeras fueron interpretadas en el marco de la comunicación intercultural. Encontramos varias barreras, que hemos denominado “fronteras” que dificultan la comunicación efectiva entre enfermeras y pacientes. La barrera idiomática afecta negativamente a la comunicación. Se ha constatado que las relaciones entre las enfermeras y pacientes marroquíes también están marcadas por prejuicios y estereotipos sociales que probablemente pongan en peligro la prestación de servicios culturalmente apropiados.
Conclusiones
La barrera del idioma puede comprometer la asistencia de enfermería y podría ser fácilmente superado por la aplicación de la interpretación profesional dentro de los hospitales. Por otra parte, es esencial que las enfermeras del sur de España se formen en la prestación de servicios culturalmente apropiados y sensibles.
Palabras clave: comunicación intercultural; competencia cultural en enfermería; La inmigración en España, los inmigrantes marroquíes

Si quereis descargar el artículo completo podeis pinchar aquí.

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VI CONGRESO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL

Posted by Dr. Fernando Plaza en 21 mayo, 2013

CONGRSO MUY INTERESANTE EN ALMERÍA: 7-9 Noviembre de 2013, Universidad de Almería.

ATT0Estimado/as compañera/os,

Nos complace invitarles a participar y enviar sus propuestas al “VI Congreso Internacional de Educación intercultural. Educación y salud: una mirada transcultural” que tendrá lugar del 7 al 9 de Noviembre de 2013 en la Universidad de Almería, Almería (España).
Será un placer recibirles en Almería.

 

Comité Organizador del Congreso

Fecha límite para envío de resúmenes: 15 de Junio, 2013

Los trabajos podrán ser publicados en la revista Procedia- Social and Behavioral Sciences de Elsevier y/o como capítulo de libro con ISBN.

TEMAS

El congreso valorará las aportaciones y contribuciones en las siguientes áreas temáticas relacionadas con la educación y la salud desde una perspectiva transcultural: Educación para la salud; Educación intercultural y salud; Investigación en salud transcultural; Mediación intercultural en el ámbito sanitario; Nutrición y factores socioculturales determinantes de salud; Hábitos saludables. Diferencias y similitudes según culturas; Educación física; Corporalidad y migraciones; Salud mental y migraciones; Educación, salud y género; Educación sexual; Salud emocional; Educación, felicidad y salud; Pobreza y salud; Cooperación desarrollo y salud; Grupos vulnerables; Innovación en la enseñanza de salud pública; Experiencias de profesionales; Métodos de investigación; Antropología de la salud; Políticas sanitarias; TICs en educación y salud; Medios de comunicación, educación intercultural y salud; Publicidad y salud; Desarrollo de competencias socioemocionales; Convivencia escolar; Bullying; Ciber Bullying; Child Grooming; Educación contra la violencia de género; Educación y resiliencia; Democracia y educación ética; Droga y Alcohol; Uso y abuso de las redes sociales; Identidad cultural; Pobreza y discriminación social; Vivencia religiosa y salud; Arteterápia; Musicoterapia; Nutrición y salud; Familia, educación y salud; La amistad y relaciones entre iguales; Salud medioambiental; Educación para la salud ambiental; Autoconcepto y autoestima; Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad; Imagen corporal; Obesidad en niños y adolescentes; Efectos de las enfermedades crónicas de los niños y adolescentes en su vida escolar.

PUBLICACIÓN DE TRABAJOS

  • Todos los artículos publicados en Procedia-Social and Behavioral Sciences son indexados en Scopus y ScienceDirect y serán reenviados a Thomson Reuters Conference Proceedings Citation Index-Science para su evaluación e inclusión en ISI Web of Science. Todas las propuestas estarán sometidas a una evaluación por dos revisores (peer review).
  • Todos los trabajos que lo deseen podrán ser publicados como capítulo de libro con ISBN.

FECHAS IMPORTANTES:

  • Envío de resúmenes                    hasta 15 de Junio, 2013*
  • Envío de Comunicaciones,
    Ponencias no invitadas y Posters  hasta 10 de Octubre, 2013**

*    Los autores recibirán la notificación de aceptación 15 días después del envío de resúmenes.

**  Los autores recibirán la notificación de aceptación de los textos (especificado en la Web del Congreso).

ENVÍO DE RESÚMENES

Para su presentación los resúmenes no podrán exceder las 250 palabras.

  • En el caso de presentar el resumen de una investigación, se contemplará una introducción, objetivos, metodología, resultados y conclusiones. En el caso de documentos de debate: Antecedentes, Objeto de Estudio, Fuentes de Evidencia, Argumento principal y Conclusiones. Por favor, tenga en cuenta que algunos elementos son opcionales en los resúmenes.
  • Los resúmenes cuyo objetivo sea ser publicados en la revista Procedia- Social and Behavioral Sciences se presentarán en inglés.
  • Los resúmenes cuyo objetivo sea ser publicados como capítulo del libro con ISBN pueden ser presentados en español, francés, portugués o inglés

CONGRESO ONLINE (participación virtual)

Para las personas que no puedan asistir presencialmente el congreso presenta la opción de la Participation Virtual. Las personas que se sumen a esta modalidad tendrán las mismas posibilidades de enviar sus trabajos, hacer sus comunicaciones on-line, recibir el certificado de participación en su casa y publicar sus Papers, Comunicaciones, Posters y Ponencias no invitadas en las mismas condiciones de quienes participan presencialmente. Se habilitará una plataforma virtual en la que se colgarán todas las ponencias y los materiales aportados durante el congreso.

PARA MÁS INFORMACIÓN:

www.ual.es/eduhem2013

CONTACTO:

E-mail: eduhem2013@gmail.com, Web: www.ual.es/eduhem2013

Dirección: Carretera Sacramento s/n, 04120 LA CAÑADA DE SAN URBANO (ALMERÍA)

Por favor, envíe esta información a quienes considere que puedan estar interesados.

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EN ANDALUCIA NO SE APLICARÁ EL #RACISMOSANITARIO DEL PP. #INSUMISIONSANITARIA

Posted by Dr. Fernando Plaza en 19 agosto, 2012

Andalucía no retirará la asistencia sanitaria a las personas extranjeras en situación irregular en España.

La medida racista y xenófoba del Gobierno del Partido Popular de retirar la cobertura sanitaria a inmigrantes indocumentados no tendrá efecto en Andalucía.
No se llevará a cabo por dos cuestiones:
– Porque Izquierda Unida sigue creyendo en la Sanidad Pública y Universal y como socio del Gobierno de la Junta de Andalucía es su compromiso no excluir a ninguna persona que viva en Andalucía del derecho a la asistencia sanitaria.
– Y, por otro lado, porque la filosofía del Estatuto de Autonomía de Andalucía es de solidaridad y justicia social y su articulado nos permite hacerlo:
Artículo 8. Derecho propio de Andalucía.
El derecho propio de Andalucía está constituido por las leyes y normas reguladoras de las materias sobre las que la Comunidad Autónoma ostenta competencias.
DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS
Artículo 12. Titulares
Los destinatarios de las políticas públicas y los titulares de los derechos y deberes contenidos en este Título son todas las personas con vecindad administrativa en Andalucía, sin perjuicio de lo establecido para el derecho de participación en los asuntos públicos en el Artículo 30 y de acuerdo con las leyes reguladoras de los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
Artículo 13. Alcance e interpretación de los derechos y principios
Ninguno de los derechos o principios contemplados en este Título puede ser interpretado, desarrollado o aplicado de modo que se limiten o reduzcan derechos o principios reconocidos por la Constitución o por los tratados y convenios internacionales ratificados por España.
Artículo 14. Prohibición de discriminación
Se prohíbe toda discriminación en el ejercicio de los derechos, el cumplimiento de los deberes y la prestación de los servicios contemplados en este Título, particularmente la ejercida por razón de sexo, orígenes étnicos o sociales, lengua, cultura, religión, ideología, características genéticas, nacimiento, patrimonio, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La prohibición de discriminación no impedirá acciones positivas en beneficio de sectores, grupos o personas desfavorecidas.

Artículo 22. Salud.
1. Se garantiza el derecho constitucional previsto en el artículo 43 de la Constitución Española a la protección de la salud mediante un sistema sanitario público de carácter universal.

¡¡¡SEA POR ANDALUCÍA LIBRE, LOS PUEBLOS Y LA HUMANIDAD!!!

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INICIATIVAS CONTRA LOS PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS XENÓFOBOS

Posted by Dr. Fernando Plaza en 1 agosto, 2012

Si más instituciones públicas tuvieran iniciativas como ésta otro gallo nos cantaría en cuanto al respeto a la diversidad cultural.<
Frena el rumor es un espacio promovido por la Dirección de Inmigración y Gestión de la Diversidad del Gobierno Vasco a través de Biltzen: Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, y en colaboración con otros agentes institucionales y sociales, como una contribución en el ámbito de la lucha contra el racismo, la xenofobia y la promoción de la convivencia en la diversidad.
Frena el rumor pretende ser una referencia para todas aquellas instituciones, organizaciones y agentes que, de alguna manera, participan de la idea de que es necesario combatir los prejuicios y estereotipos sobre la población inmigrante, y los discursos xenófobos y discriminatorios construidos en base a ellos de forma gratuita, para avanzar en la construcción de una sociedad cohesionada y respetuosa con la diversidad.

Nace con la vocación de facilitar el acceso a recursos de información y documentación potencialmente útiles para los diferentes agentes, pero entendiendo siempre que los principales recursos son ellos mismos: las personas, sus ideas y sus iniciativas. Por lo que tiene también ese objetivo de contribuir a su visualización, a la interlocución y al trabajo en red.

En definitiva, un espacio vivo y dinámico orientado a múltiples personas destinatarias y usuarias, con las que pretende evolucionar en dialogo constante y directo, compartiendo ideas, información, recursos, experiencia y sugerencias.
En esta Web tambien hay un enlace a Una Guía práctica para combatir los rumores, los estereotipos y los prejuicios hacia la inmigración

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RETRATO DE QUIENES SUFREN LA CRISIS OLVIDADOS POR LOS POLÍTICOS.

Posted by Dr. Fernando Plaza en 23 junio, 2012

La Plataforma almeriense por los Derechos y la Justicia Social vamos a realizar unas Jornadas la semana próxima con el principal objetivo de difundir el video que hemos elaborado en el que se muestra la falta derecursos que cada vez más gente tiene en nuestra provincia; chabolismo, asentamientos de inmigrantes, personas que comen de los contenedores de basura, familias desahuciadas,… Un retrato de quienes sufren más la crisis que ha provocado el sistema financiero. Ciudadanos y ciudadanas olvidados por las instituciones públicas.
AYUDA A DIFUNDIR

* En la Mesa redonda del jueves finalmente no participará Elisa, será otra persona de Cáritas.

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